Team-buildingy se konají snad v každé firmě, která chce být tak trochu "in". Rozdělujeme je do dvou hlavních skupin: organizované seshora a zevnitř. Jak fungují ty první asi netřeba popisovat. Firma uvolní část svých těžce střežených peněz na nějakou mimo-firemní akci. Tam nažene zaměstnance, aby se bavili a poznali i mimo pracovní proces. Nuda, jako vždy. Kouzlo má více ta druhá skupina. Zaměstnanci se mezi sebou sami domluví a vyrazí za zábavou společně, bez řízení personálního, či chcete-li kádrového, oddělení.
S blížícími se Vánocemi se objevují různé vánoční večírky, besídky, večeře, rauty - říkejte si tomu, jak chcete. Jejich průběh je většinou předem daný. Jídlo, pití, konverzace, pití, konverzace, pití... Schválně, kdo jste se někdy na takové akci nebavili o práci? Jenže právě to je účelem této akce. Firma po vás chce, abyste se poznali i lidsky, nejen pracovně. Tak se jí, prosím vás, řiďte.
Sám několik podobných akcí letos absolvuji. Každé takové období je navíc náročné na naše játra a spánkové režimy. Nehledě na to, že letos mě čekají sklenice vody a jiné nealkoholické nápoje, doufám, že všechny akce budou přinejmenším tak dobré jako z let minulých.
Přeji tedy všem, aby předvánoční čas ustáli ve zdraví a aby pro ně stres se sháněním dárků na Vánoce, svátky míru, klidu a pohody, byl co nejmenší.
No comments:
Post a Comment